(圖/取自網路)
主計總處31日公布2015年調薪情形統計，受景氣低緩影響，「均未調整經常性薪資（指本薪，不含加班費、獎金）」的廠商，高達78.6%，且較2014年增加2.2個百分點，顯示企業不替員工加薪的狀況，越來越普遍。
受到去年下半年以來景氣低緩所致，廠商加薪情況不普遍。主計總處指出，去年有調升經常性薪資廠商比率為21.1%，其中，全面調薪的廠商僅占13.3%，兩者皆較103年減少。調薪幅度以3%至未滿6%者最多。調薪幅度方面，以3%但未滿6%者居多（占8.0%）；此外，調降員工薪資的廠商，約占0.5%，與2014年持平。至於完全未調整經常性薪資之廠商占78.6%，較103年微幅增加。調降經常性薪資之廠商占0.5%，則與103年持平。
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主計總處表示，截至今年2月底，工業及服務業空缺人數20萬5272人，比去年8月底增加6090人，但比去年2月底減少3萬4997人，空缺率2.69％，主計總處認為是景氣低緩，廠商人力需求減少。其中，廠商空缺人數以製造業7萬5849人最多，空缺率則以不動產業之4.44％最高；製造業中，再以電子零組件製造業空缺人數1萬5940人最多，各職缺以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數占24.1％最高。
