復興航空勞資協商會議在23日早上舉行，復興企業工會對此表示，復興航空完全沒有誠意，不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，甚至還沒收手機，不准錄音錄影，因此工會拒絕與復興協商。
復興航空企業工會在凌晨發表聲明表示，強烈譴責復興航空在本次重大遭爭議中對待員工的態度相當差勁，所有員工都是透過新聞才知道公司停飛、解散、公告、電話，甚至是簡訊都沒有。陪著復興航空度過兩次空難的員工都堅守崗位，但卻換來這樣殘酷的對待，工會相當氣憤。
(圖/翻攝自網路)
對此，復興航空企業工會主張，資遣費應以年資一年一個基數作為計算，也應加上新台幣五十萬元作為補償，並按照大量解僱勞工保護法，應該在六十天前告知員工，因此離職時間應為106年1月20日。
復興航空企業工會副理事長龎閔億則表示，在公司服務六年多，21日才知道公司要倒閉解散，覺得很心寒。不少空姐還在國外回不來，不少地勤還在機場當砲灰，但公司應該負責的人卻一個都沒看到，甚至22日才召開記者會對外宣布解散，到底知不知道有多少員工睡不好，公司到底有沒有替員工想過？
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