(圖/取自農夫與他的田臉書)
勞動部昨(25)日宣布，農林漁牧業工作性質受天候與季節性影響，故指定農林漁牧業適用4周彈性工時，估計影響約9萬3千多人，是一例一休法案上路後，納入彈性工時人數最多的行業，且受僱勞工並不限7休1，最長連續上班日為24天。
勞動部條平司長謝倩蒨表示，為考量農林漁牧工作性質受物產季節性周期與天候因素影響，處理作業具即時性與特殊性，且與民生息息相關，因而指定適用4周彈性工時行業。據主計總處106年人力資源調查結果，共影響約9萬3千多人。
謝倩蒨指出，《勞基法》第30條之1規定，1996年以前適用《勞基法》行業，不得納入4周彈性工時，但農林漁牧業不在此限，也就是說，當時已考量其工作特性，決定納入。
至於農產、水產加工業，因隸屬製造業，僅適用2周或8周彈性工時。勞動部指出，事業單位須經工會同意，無工會則須經勞資會議程序同意，依規定妥適協商勞工出勤事宜。
農林漁牧不限7休1，對此，台灣勞工陣線祕書長孫友聯指出，農林漁牧項目太大，應列舉細項，因為可能僅有少數人適用就可以，勞動部不應將9萬多人拖下水，違背過去作法，若執意如此，立法院應要求勞動部專案報告。
文化大學法律系教授邱駿彥則說，可以接受農林漁牧納入變形工時，但從業人口逐漸凋零、老一輩越來越少，政府希望青年返鄉，一旦工作時間更不固定，恐影響年輕人意願。
