（圖／取自網路）
小吃業者，忙著為客人準備餐點，以往這些夜市、菜市場的無店面小吃攤，員工都沒有納入勞基法規範。勞動部預告，明年1月1號開始，未分類其他餐飲業工作者，明年起將納入勞基法受保障，除了基本工資20008元，工時、加班費、6％勞退提撥金等皆受到保障，全台有上萬名從業人員受惠。不過業者認為，成本會增加太多，恐怕必須要漲價來反應成本。
勞動部最近預告，自105年元旦起，要把菜市場、夜市賣吃的，賣飲料的攤子，以及辦桌的員工，納入勞基法規範，未來這些勞工，就可以領加班費、工時限八小時、還有休假，並且依法提撥勞退金，預估有1萬多人受惠。
官員表示，勞動部每年都會檢討尚未納入勞基法的行業，是否在時空背景、技術資訊的改進之下，可以將過去認為沒有固定場所、流動性高的行業也納入，以完善台灣勞工的保障。而現在攤販多與地方縣市政府登記，雖為攤販也多有固定地點擺攤，因此對政府來說，「行政技術已不是問題」，未來相關從業人員若遭受職災等意外也更有保障。
對此，業者反應，未來成本提高，辦桌、小吃都可能跟著漲價。台南總鋪師汪義勇舉例，辦桌時，工作人員從早上8點一直忙到晚上10點，未來若納入勞基法，必須多請人，人事成本一旦提高，只能考慮調漲桌費。
【一零一傳媒／整理報導】
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