（圖／取自網路）
網路上「開獎文」不斷，還以為大家都中樂透或對中發票一千萬，原來是科技業分紅開始發放，使得網上再度掀起熱烈討論。根據了解，台積電平均每人可領新台幣80餘萬元，而訂單不斷、拓展至印度的鴻海更達百餘萬元，實為羨煞不少人。
去年，台積電以奪下蘋果處理器大單為優勢，在營運部分繳出亮麗成績單，同時營收及獲利更創歷史新高紀錄，等於是賺進超過1個股本，稅後淨利達2638.98億元。且隨著獲利成長，台積電員工也跟著享福，紅利同樣水漲船高；台積電員工紅利總金額達352.9億元，高居上市櫃公司之冠。
目前台積電一半金額已於每季後以獎金形式發放，另一半的員工分紅則是於近期一次發放。如果以台積電去年底4萬3591名員工計，平均每人可領80餘萬元。
近期發展被各界看好的鴻海，去年大賺1305.34億元，員工分紅配股1.05億股，金額達93.98億元，僅次於台積電；但是，若以鴻海去年底7333名員工計，平均每人可領128萬元，樂勝台積電。
（圖／取自網路）
同為蘋果供應商的股王大立光，103年度則賺進14.49個股本，創下台股新紀錄，稅後淨利達194.38億元，員工紅利總金額達35.01億元，以去年底6307名員工計，平均每人也可領55萬元；不過，台達電員工福利也相當優渥，員工紅利總金額達28.93億元，以去年底5395名員工計，平均每人可領53萬元，與大立光相當。
雖然鴻海、台積電等科技廠高額員工分紅令人欣羨，但幾家歡樂幾家愁，仍有不少科技廠甚至無員工分紅；還有同一公司員工分紅，每人分得的紅利也不一，完全視個人績效而定。
不少網友看到眾多開獎文後，感觸特別多，大部分都認為做人比做事重要，如果能找個月薪高的工作，至少不用跪求主管的施捨，而在沒辦法兼顧工作及家庭時，至少要選擇一個，免得兩頭空。
【一零一傳媒／整理報導】
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