（圖／取自網路）
新鮮人進入職場，印象最深刻的莫過於第一場面試，也就是拿到「入場券」的關鍵。台北醫學大學舉辦「進入國際職場大門」講座，找來國際時尚禮儀教育專家周思敏。她觀察，業界求才若渴，但每年仍有七、八成年輕人找不到工作，這個現象兩岸差不多；但以野心而言，大陸學子仍略勝一籌。
周思敏表示，自己深耕時尚禮儀，在世界多國巡迴演講，從7歲開始講起，盼幫助人們建立自我形象、美姿美儀，從而與商務職場禮儀乃至國際禮儀接軌。她指出，大陸的「九0後」世代中(指1990年出生的年輕人)，每年有700多萬大學生畢業後不知道自己畢業後可以或應該做些什麼，就連現在台灣的八年級生也面臨同樣現象。而業界求才若渴，年輕人卻找不到工作。周思敏認為，主要和網路世代，語言溝通能力變差，社交能力變差有較大關係，就像兩岸青年一樣愛說「降子」(這樣)。
（圖／取自網路）
提到兩岸年輕人的相同問題，周思敏說，網路化之後社交能力變差，常聽到大陸新鮮人求職時愛說「降子」等語助詞，甚至常常心情不好，就不來面試，只傳簡訊「我爸爸明天過生日」就不來了；她感嘆，求職是一種態度而不是技能，態度不對，「只能處處栽跟頭」。
周思敏原是台灣選美協會禮儀顧問，2002年到大陸推廣國際禮儀，大陸傳媒大學等多所大學的國際禮儀科系後來也陸續成立。
免責聲明：
部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。