（示意圖／擷取自網路）
勞動部日前說給個大福利， 2016起所有勞工都享有周休二日，但代價是刪除七天假，引起勞動團體抗議，爾後政院在6月21日宣布已恢復馬政府時期有意刪除的七天國定假日，待勞動部修改勞基法，明確規定「每工作七天可有兩天假」，落實真正的勞工周休二日後，再來縮減國定假日。
勞工多休國定假7天與工時案引發爭議。在國定假日方面，政院態度是，不管公務員或勞工，全國統一放假11天，但讓勞工可多放一天勞動節。政院官員說，合理的國定假日放法，就是全國統一，而不是家長跟小孩，或是老師、學生各自放假。不料，勞團不滿勞動部訂出兩天假為一例假、一休息日，休息日出勤可有雙倍工資等規劃；資方也質疑政府誠信，今天七大工商團體負責人到工總大樓抗議，並共同聲明，要求政府務必在10月1日前，完成修法， 工商團體將無限期全面退出勞資協商會議。
（圖／擷取自網路）
政院官員表示，目前勞動部尚未把周休二日方案送到行政院，今天透過行政立法協調會報，與黨籍立委討論如何認定這兩天假。依照勞動部規劃版本，勞工周休二日的兩天假，一天是例假，一天是休息日，休息日出勤要給雙倍工資，例假日出勤則依現在規定，給予加班費。不過勞團質疑，公務員周休二日就是兩天的例假，既然要全國統一，為何勞工的假要做區分？工商協進會理事長林伯豐表示，希望相關放假天數跟公務員一致。如果政府不能夠信守承諾，「那就中止協商」。
政院對此回應，會儘可能調和勞資需求，根據最大多數人的需要做決定。周休二日的目的在於減少工時，讓國人可兼顧工作、休息與家庭生活，而產業界也可兼顧生產需求；核心問題應該擺在這兩天怎麼休，而不是國定假日要刪或恢復幾天，盼勞資都願意理解。勞動部長郭芳煜日前指出，將暫時恢復國定 7天假，並修改勞動基準法，以「1例1休」的方式落實週休二日後，並可刪除7天假，讓勞工和公務員的國定假日一致。
【101傳媒／整理報導】
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