國民黨外傳將大量裁員738人，但北市勞動局似乎不認同，勞動部表示，國民黨提報的「大量解僱計畫書」當中，解僱理由多半勾選「其他」，與大量解僱勞工保護法規定不符。對此，就業安全科長劉家鴻表示，勞動局這幾天會發文要求國民黨十天內提出說明，若不符合大量解僱勞工保護法，且國民黨仍執意裁員的話，將開罰十至五十萬不等罰款。
(圖/翻攝自網路)
劉家鴻表示：「大量解雇法的理由，是依照勞基法第十一條，因事業單位併購或是改組進而解僱員工，這樣才符合大解法的規定。但若以財務狀況破產要走到歇業、改組、或是併購，國民黨的狀況無法公司還在，卻解僱所有員工之後再度回聘。」
國民黨計畫先解僱所有黨工738人，再重新回聘310人。不過北市勞動局認定不符合「大量解僱勞工保護法」。就業安全科長劉家鴻表示，依據「大量解僱勞工保護法」第二條規定，大量解僱勞工是指事業單位曾積欠員工薪水、發生重大勞資糾紛、併購、改組而解僱勞工等狀況，但國民黨所提送的解僱計畫書，理由卻勾選「其他」，明顯與法律規定不符。
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劉家鴻提到，遭國民黨解僱的勞工，若要領取失業給付，也會衍生其他法令問題。除非國民黨裁員的這738人，都以優離條件離職，後續不申請勞資調解或請領失業給付。但若國民黨無法提出符合大解法的解僱理由，且仍照計畫在一月底裁員，勞動局將依照違反大解法第五條第二款，依法開罰十至五十萬元的罰款。
【101傳媒／整理報導】
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