(圖/翻攝自網路)
yes123求職網於2016年11月24日到12月7日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業或退伍、目前有工作的會員對於年終獎金的看法，有五成的上班族認為「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」，另外還有16.5%認為「因為公司業績成長」也有可能領到，合計有67.1%的上班族預估自己將在農曆前領到2016年的年終獎金，創下四年來新高。(去年為58.2%，2014年為66.4%，2013年為66.9%)
這群有信心自己會領到年終獎金的人當中，只有25.7%表示有可能領的比2015年多，拿到年終獎金之後的前五名用法則為，「拿來發紅包」(44.8%)、「過半數存起來」(42.6%)、「孝敬父母長輩」(36.1%)，以及「投資理財」(34.6%)、「用來還貸款」(24.5%)。但從另一方面來看，有超過3成的人，預估自己「領不到」年終獎金，原因大概為「任職時間未達標準」、「公司業績衰退」、「屬約聘、派遣、計時人員」。
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整體來說，「上班族」這邊認為，會影響年終高低的因素，主因在於「公司利潤」(63.6%)、「個人績效」(47.7%)、「看老闆、大股東心情」(41.2%)，以及「年資深淺」(39%)、「部門績效」(30.3%)。也有(54.9%的人透露，如果年終獎金不理想，就會有離職的念頭。上班族認為的「理想年終獎金」，不外乎是「與自己過去一年的績效成正比」、「員工人人有獎」，但老闆們則指出，會影響年終高低的因素第一要因就是「公司利潤」、「個人績效」、「年資深淺」，以及「部門績效」、「職務重要性」。
自下半年開始，景氣逐漸復甦，有可能影響到年終獎金的數字嗎？調查顯示，企業預估在雞年農曆年前，將發放的2016年終獎金，平均值落在1.22個月，相較於去年的1.13個月，增加0.09個月，等於多了2.7天！如果以一到九月「經常性薪資」39,144元換算，大約能多拿到3,523元！(39,144乘以0.09，約等於3,523！)此外，如果計畫發放年終獎金，相較於去年，有64.1%的企業表示，算是「持平」；25.2%是「增加」；10.7%是「減少」！
【101傳媒／整理報導】
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