（圖／取自網路）
竟有這種老師？旺季請假，淡季不用上班還可領全薪，宜蘭縣議員指出，宜縣5年內有14名教師請育嬰假期間刻意選寒暑假回職復薪，待開學又繼續請假，根本就扭曲了政府育嬰假美意。宜縣教育處對此回應，教師是唯一寒暑假不用上班還可支薪的職業，「不認同教師鑽漏洞作法」，承認上述作法有所不妥，但須從中央修法補漏。
女性教師產後申請育嬰留職停薪，無可厚非，但有人卻刻意在寒暑假回職復薪，不用教課還可領全薪，待開學又繼續請育嬰假，甚至有基層老師透露，沒有兼行政職的老師，普遍會選在暑假之初的7月1日復職，或是暑假將結束的8月29日開始休育嬰假，等同在家躺著賺2個月全薪。
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面對宜縣有教師鑽法律漏洞，類似情況，台北市教育局人事室表示，老師請育嬰假是逕向服務學校申請，局內沒有統計人數。不過，經縣府人事處查詢，2011年至今，已有14人如此辦理，教師薪水、福利已在國民收入所得之上，如此貪小便宜「真是教壞囝仔大小！」
宜縣教育處長文超順也表示，「我不認同教師鑽漏洞作法。」教師一職有其獨特性，是目前唯一寒暑假不用上班還能支領薪水的職業，人事法令的確存在漏洞。如果真有教師利用職業獨特性來鑽法律漏洞，且明顯為了私利，相當不甚妥當。他呼籲，既然請了育嬰假留職停薪，就專心照顧小孩吧。
