過勞，血汗，醫護抗爭不斷，，2019年，醫師也將納入《勞基法》，衛福部昨舉行台灣「醫院整合醫學專科醫師（Hospitalist）」制度發展座談會，預計明年至少花費一億元，規劃明年起增加一百至一百五十名醫院整合醫學專科醫師，也就是培養不分科的主治醫師，來專責照顧住院患者，解決醫院人力不足、過勞問題。
(圖/取自網路)
衛福部昨召開《台灣Hospitalist制度座談會》，邀請國內30多名專家研議，台北市長柯文哲也出席這項會議，並分享過去台大醫院時創傷醫學部團隊，推動整合醫療照護病房經驗，未來定位醫院整合醫學專科醫師除了專責照顧住院病人、與看診醫師不同外，還須扮演協調角色，包含為患者病況照會其他專科醫師、協調出院後的居家照顧等。
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「醫院整合醫學專科醫師」的專長就是以病人為核心進行治療，而非傳統以器官為主，醫院整合醫療由此類較高階的主治醫師與專科護理師組成團隊24小時照顧住院病人，採用早晚輪班制，而非傳統上由較初級的住院醫師輪流值班，如此一來對患者病情掌握度高，也可保障醫療品質。
簡單來說，以一名腸胃科開刀完的患者舉例，現行都由外科病房住院醫師照顧，但心臟有狀況請心臟科醫師會診、腎臟有狀況又要請腎臟科醫師；未來，受過訓練，通過考照的不分科主治醫師解決，什麼都要會一點的專責，除了可以解決所有醫師人力不足和過勞的問題，以台大醫院整合醫療照護病房經驗為例，平均每名病患還可減少10萬元的醫療支出。
衛福部醫事司長石崇良表示，目前規畫醫院整合醫學專科醫師採雙軌制，一為列入專科，住院醫師畢業後可選擇一開始就投入，另一個則為已是專科醫師，進修再轉為整合醫學專科醫師，最快年底將公告計畫細節，明年推動考照制度，預計後年新專科制度上路。
