《勞動基準法》修正案在6日三讀通過，勞動部發文強調，未來不但會落實勞工朋友的週休二日以及國定假日全國一致，特休假天數也增加，讓特休假看得到也吃得到！
(圖/勞動部提供)
勞動部表示，考量私人僱用勞工平均現職工作年資未滿五年者占了50%，為了提升資淺勞工特休權益並保障新進員工也享有特別休假，本次修法不但新增年資滿六個月以上，未滿一年之勞工應享有特休假三日之外。
(圖/勞動部提供)
另外，年資兩年以上，未滿三年者，也從現行的七日特休提高為十日；三年以上五年未滿者，由十日增為十四日；五年以上十年未滿者也從十四日增為十五日，至於十年以上者，亦隨年資每年增加一日，最高加至三十日為止，使資深勞工特別休假權益同受保障。
另外，制度上明確建構週休二日法並兼顧各業勞工不同需求，提高休息日的出勤工資並將出勤時數納入每月延長工時總數計算，避免勞工過度勞動，國定假日則回歸內政主管機關相關規定，達到一致性並強化勞工特別休假權益。對此，勞動部也釋出四張說帖，快來看看修法後自己的特休假有幾天吧！
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