男女性別歧視的現象無處不在，因為國內的三八婦女節，職場中關於歧視女性的議題再度引起關注，前兩日對岸就發布一項調查，關於女性在職場中的現況，結果顯示，有超過八成的女性覺得在工作環境中存在著歧視現象。
但不只是臺灣，身為美國最大的電動車及能源公司的特斯拉Tesla也爆出性別歧視的案例。
在銷售部門工作的一名女性員工，名叫AJ Vandermeyden，指控自己的公司待遇不公，明明工作量相同，拿得薪水卻低於男性員工，而且公司也沒有加班費與適當的休息時間，該名女子表示憤怒，拒絕再忍受如此不公平的待遇，挺身揭露特斯拉的職場真相，除了薪水標準不公平，她也再爆出自己曾經遭受男同事的霸凌，只因為提出不同的建議，就被認為是刻意挑毛病，男同事更會對其吹口哨，使她覺得自己被輕視。
在上訴法律之前，該名女職員也曾意圖上訴公司，但都遭到忽視，忍無可忍之下才決定走向法律程序，捍衛自己的權益。
對於女職員的控訴，特斯拉公司方面回應，女子所控訴的現象全屬不實，強調公司內部絕對給女性一個安全舒適的工作環境，駁斥女子的一切控訴，並表示當女子上訴公司時，就已經給予及時的處理，但因事件無具體有力的證據，因此沒有後續。雙方各說各話，一切仍待法律調查。
女性在職場中確實處於弱勢，若是遭受不公平的待遇，不要一味吞忍，要勇於為自己發聲。
(圖/翻自網路)
