(圖/取自網路)
衛生福利部3月初宣布「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，指出醫院及住院醫師契約應約定及不得約定事項，並規範住院醫師工時及休假，將住院醫師以往每週88工時調降至每週80小時，訂於8月實施。
「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」明載，醫療機構與住院醫師約定的正常工時內的所有臨床、教學及會議等活動，都應列入工作時間計算。一線（駐院）值班、待命、候傳、隨同轉診、臨時召回、奉派參加的會議活動，都列入工時計算。工時方面，住院醫師常工時不得超過10小時，連同延長工時不得超過28小時，但期間應有短暫休息。輪班制的話，每日連同延長工時不得超13小時，2次值勤之間應該至少間隔10小時。每4週總工時上限為320小時。
(圖/取自維基百科)
至於休假方面，住院醫師每7天中至少有1日休息，為例假。但經彈性約定，得於2週內安排2日休息，但不得連續工作超過12日。此外也設立排除條款，輪班的住院醫師當面臨病人病情危急需持續照護、事件有重要學術價值、病人或家屬請求原住院醫師持續照護並經住院醫師同意，工時不受每日最長13小時限制，但連續工作時間仍不得超過16小時。
衛福部醫事司長石崇良說:「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引修訂是著眼年輕醫師工時，避免危急醫師安全、避免醫療錯誤發生。」至於外界質疑分科別是否造成醫師人力受限，石崇良則說:「經過調查，多數科別沒有問題，內科、外科確實比較辛苦，但多數醫院可以做到。現在限定醫師工時，也是希望改善勞動環境，避免住院醫師更不敢來，一樣會陷入惡性循環。」
