(行政院長林全/圖取自中華民國行政院臉書)
年改版本今日敲定，行政院院會通過《勞工保險條例》部分條文修正草案，將9.5%費率提高為每年0.5%至12%，平均投保採計薪資由最高5年薪資平均計算延長至15年，勞資雙方的保費都增加，實施五年後再視狀況挑整。若保險基金不敷支付20年保險給付則再做檢討。
這次通過的行政院院會版本和年改國是會議的共識不同。年改基金委員會原本提出的方案為，將勞工保險費率之法定上限，提高為18%，費率自107年起每年調升0.5%，到了 112年檢討是否與勞工退休金合併。若沒有更好的方案，且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付時，其後每年繼續調高1%至上限18%。即行政院院會通過的版本上限是12%，年金改革委員會的方案則是工保險費率的法定上限為18%。
今日通過的草案訂定，預防勞保破產方面，則由中央政府負擔最後支付責任，且每年撥補不低於200億元基金金額。勞動次長林三貴指出，費率調升之後，每勞工保費增加約30元，職業勞工增加約90元。至於平均投保薪資採計年資方面，由現行按最高60個月計算。自實施第2年起，每年延長12個月，至第11年調整為最高180個月平均。
林三貴說:「勞保也將強化政府責任，每年從年度預算中，挹注勞保基金新台幣200億元，並承擔最後支付責任，保證每個人都領的到年金。」
