(立委陳怡潔/圖取自陳怡潔臉書)
內政部役政署推行「企業替代役」，「鍋貼役」、「快遞役」等工作內容引發各界質疑，立委陳怡潔表示，為避免壓榨役男成血汗勞工，將提案修正《替代役實施條例》。
陳怡潔指出，開放部分高勞力低技術的企業申請僱用替代役男，且這些企業中，有幾家才在去年因違反勞基法，被各縣市政府公告列案，故讓外界質疑替代役男有成為低薪廉價勞工的可能。「因此才會讓外界質疑替代役男恐會成為低薪血汗的廉價勞工」。
陳怡潔表示，雖然內政部一直強調會有相關的配套查核機制，但在查過相關規定後，發現有許多雇用替代役的企業，若違反自己訂定的服勤管理規定，讓役男勞動權益受損，頂多只是是無法再雇用替代役男，「根本完全沒有嚇阻效果」。
陳怡潔指出，將提案修正《替代役實施條例》，盼避免替代役男成廉價勞工，增訂第五十五條之四，明定僱用役男的企業，若違反服勤管理規定，使役男權益受損時，得處新台幣五萬元以上五十萬元以下罰鍰以嚇阻企業違法濫用替代役男，保障替代役男的勞動權益。
陳怡潔表示，當初政府開放替代役男到產業界服役，是希望役男在服役期間能利用所學專長、技術，先至企業學習進而貢獻所學，而企業也能確保所僱用的替代役男能至少留任三年，不須擔心人員流動無法有效培養優秀中、高階幹部，不過這項原本讓替代役男與企業能共創雙贏的政策，在內政部開放部分高勞力低技術的企業申請替代役男後變了調。
