金融科技發達，連帶使得員工年齡越來越年輕，過去金融業的主管年齡都偏高，隨著金融bank3.0時代來臨，金融業轉而偏向科技FinTech趨勢。
(圖/取自網路)
根據各大金控公司105年發布的年報資料統計，國內14家金控(未包含兆豐金)員工平均年齡約為40.98歲。第一名玉山金平均年齡33.3歲，為上市櫃金控員工最年輕，低過第二名3.5歲，也比平均年齡還要低很多，第二名台新金的平均年齡36.8歲，玉山金30歲以下女員工達2,445人，男生1,305人，合計3,750人，占整體一般職員總人數的比重將近五成，第二名開發金佔29.89%、第三名台新金則佔26.69%。
國泰集團則是因為蔡宏圖長子蔡宗翰致力推行組織改革，平均年齡36.81歲，中信金員工平均年齡卻落在40歲之上較令人意外，因為其在無卡提款、數位金融方面的成績保持領先地位，公營行庫的合庫金控員工平均年齡52.87歲，也在去年下半年開始大舉徵年輕人才，吸收新血，創造更多可能。
王道商銀(O-Bank)總經理楊錦裕說，「員工平均年齡較去年少了兩到三歲，未來招募新員工年齡目標希望降至35歲以下，僅次於玉山金平均員工年齡33.3歲寶座，整體金融就業人員平均年齡將可能不到40歲」。王道董事長駱錦明說，「客層擴大與年輕化，員工也多吸收年輕人，今年已增新進員工共300位，其中個金業務就占260位，未來大部分員工都會放在規畫中的大型Call Center，IT資訊人員占30%，還有財富管理等人員編制，以後財富管理服務門檻會大幅降低，就可做到普惠金融，大量吸收年輕客層與年輕人才，打造與眾不同的商銀風貌，也引發其他銀行高度關注」。
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資訊來源：金融業年輕化 拚FinTech
