(圖/取自楠梓幼兒園網站)
一例一休法案上路後,幼兒園的午休時間是否該算入老師的工時引發不少爭議。桃園市議員黃傅淑香昨日質詢時指出,近接獲幼兒園業者和家長陳情,提到有幼兒園老師原本認為是中午休息時段,就在教室裡陪伴小朋友,卻被勞動局檢查時,認定休息時間「有照顧事實」,視為上班超時,準備開罰。黃傅淑香認為有爭議,勞檢執行上也有瑕疵。
針對幼兒園午休情形,黃傅淑香說:「孩子說睡就能睡嗎?」其質疑,幼兒園小班學童大概也3歲,還需要老師照顧才能安然入睡,而老師們也大多願意跟孩子一起午睡,就像媽媽陪著孩子一樣,不過工時認定卻會讓老師不敢陪同學童午休,孩子也可能為此無法安心,恐難以入眠。
黃傅淑香認為,不該因工時認定,讓老師在午休時離開有孩子的空間才算休息,更何況在實務上,孩子有老師陪伴,家長較有安心感。黃傅淑香呼籲,勞檢單位執行技巧應更有彈性,不要動不動就認定幼兒園違反勞基法。
桃園市政府勞動檢查處長周賢平表示,針對幼兒園老師午休問題,過去曾有討論,因老師午休時仍屬隨時待命,要隨時注意小朋友的狀況,故不能說是休息。過去曾開罰過私立幼兒園,也認為確實是問題,為此與幼教協會溝通,建議老師採輪流照顧、休息,避免觸法。