(圖/取自網路)
鳳凰花開!畢業季來臨，新鮮人離開校園投入職場，待收入穩定後將規劃保險保單。第一金人壽總經理林元輝分析，新鮮人薪資剛在起步階段，把錢花在刀口上，應善用網路資訊做好功課，掌握基本的投保原則，更應該排除一些投保時容易發生的狀況或迷思。
林元輝指出，新鮮人的第一張保單，常常是由從事保險業務員的同學或親友所促成，在規劃時，應有完整的溝通與對保障內容的了解，不應是自己熟識的對象而照單全收或對保障內容一知半解；另外，保障規劃不需畢其功於一役，應是隨人生階段與收入而做調整，尤其新鮮人的經濟能力有限，更應避免保費支出超出能力範圍，不妨先規劃出每年的保費預算，例如年收入1/10，在預算內依優先順序投保，不足的部分可在日後收入穩定時再規畫；另有許多年輕人得知父母已為其購買保險，便置之不理或認為足夠，卻在事故發生時，發現保單著重在理財功能，起不了保障作用，因此新鮮人應對既有的保單內容有所了解，再對不足的部分進行規劃。
林元輝建議，新鮮人投保時應以「基本保障」為優先考量，包括定期/終身壽險、醫療險、意外險，三樣主力商品為投保重點。壽險以能成立保險契約的最低保額為最基本規劃，再依需求與預算往上調整，但在一般醫療與意外醫療的規劃上，由於年輕人較常從事戶外活動、風險較高，一旦因疾病或意外事故而產生醫療費用，如果沒有保險做後盾，恐怕將造成父母經濟上的負擔，因此最好清楚了解當手術、住院、燒燙傷…等醫療行為發生時，可以獲得的理賠金額是否足以或減少家庭的負擔。此外，為了讓第一張保單做為後續人生階段的良好基底，新鮮人的保險組合，最好具備「靈活、可延續」的特性，包括保費、保額可調整，或可利用附約擴充保障，甚至可以延續成為退休理財的應用工具。
