(圖/取自網路)
一例一休宣導期和輔導期將屆滿，七月將進入勞動檢查期，中央呼籲，地方政府應統一執行，不過各縣市各有打算，表態呼應中央規定的有台北市、台南市、高雄市、基隆市、屏東縣以及台東縣等六個縣市；採取短期緩衝的有台中市；至於其他縣市則選擇繼續輔導，或以輔導取代處罰。
勞動部次長郭國文昨天強調，勞基法修正後，經過宣導期及輔導期後，下月將進入檢查期，但宣導與輔導也不會停，將「檢查、宣導、輔導」三管齊下。對於地方議員各種意見，郭國文說，勞動部都會去關心、注意，也會跟地方主管單位溝通。
高雄市長陳菊表示，政府機關不能不守法，國家修訂的法案，大家應該遵守，高雄市一切依法執行。北市勞動局長賴香伶表示，未接到勞動部指示拉長輔導期，北市府將依法令期程執法。台南市勞工局局長王鑫基也表示，會配合中央政策，下月展開勞檢。
台中市勞工局昨(20)日宣布，將再給企業三個月準備期，業者若因來不及修正而違規，市府僅督導限期改善，另向勞動部爭取延長輔導期。勞工局長黃荷婷說，不是跟中央不同調，而是施行細則上周五才公布，應給企業充分時間因應。
南投縣長林明溱則表示，南投會繼續輔導，勞資雙方對一例一休反彈嚴重，連綠營立委都連署要求修法，行政院應正視問題，在六月底前宣布修法或繼續輔導。彰化縣長魏明谷說，中央應正視地方產業心聲，速研擬修法，呼籲中央無限延伸輔導期。
新北市勞動檢查處長胡華泰表示，避免法令認知不足發生爭議，新北會以輔導代替開罰，不改善才開罰。
桃園市長鄭文燦說，政策應保持彈性，七月後會以輔導為優先，若業者重大違規、且不願意改善就會開罰。新竹縣長邱鏡淳也說，以輔導為主，但若嚴重影響勞工權益還是會開罰。
嘉義市社會處長張元厚表示，嘉義市長主張不以裁罰為目的，交代持續加強宣導、輔導。嘉義縣長張花冠日前在議會備詢表示，她了解企業困境，縣府會盡量以勸導代替處罰。
宜蘭縣勞工處長黃玲娜說，會盡量輔導，情節不嚴重的、可以補正的，都不會開罰。
