(圖/擷取自李石增臉書)
長庚醫師離職潮風波未歇，長庚醫院決策委員會前主委李石增今天上午召開記者會，說明長庚急診醫師離職風暴原因，透露遭到撤換其實另有隱情，並把矛頭指向董事長王瑞慧。
李石增表示，對於此事林口長庚急診的紛擾，本人深感遺憾！在整個過程中，對於本人有許多抹黑與誤解，為還原事實真相，人有必要在此提出說明。
李石增說，本人李石增是長庚醫院決策委員會的主任委員，自開始行政職務後我對長庚醫院之兩大期許，第一是要改善醫療品質，第二是營造快樂的工作環境。這兩點於本人任內均積極進行，後者更積極提出全國同等級醫院醫事人員最優薪資、休假、、工時改善及由全體員工共用醫療盈餘...等等方案落實。我絕對不會為了醫院盈利而踐踏急診專業、犧牲同仁權益。
然大眾所不知的是我對急診壅塞改善所做的努力，一是留觀病人分流，委請各專科每日3次赴急診留觀區巡察病患，優先安排緊急病患入病房甚者加護病房，並暫緩經由門診住院；二是減傷病人分流，要求各次專科對於第四級、第五級及假第三級疏導至各次專科門診處理，由急診疏導過去門診的病人不受限號限制且優先處理。很遺憾在本次急診風暴中隻字未提。
本次事件導火線起始於跨院區經營管理會報本年度調查中發現，急診醫師人力安排長久以來勞逸不均，且兩位前急診主管涉嫌在擔任急診醫學部主任時，自急診系務基金捐款至自己擔任董事的「財團法人急重症醫療發展基金會」，於調查期間發現有不正確發票流向，且院方要求兩位前急診主管須出具帳目明細，但遭拒絕。經院區醫師資格審議委員會決議後，送至人事評議會委員會審查，處理過程中，行政中心主管表示，本案要遵從董事長王瑞慧指示，本人則簡易應延緩此案，應以改善急診方案為優先。
董事長王瑞慧堅持本案應「盡快處理」，要求盡速免職兩位主管，在6月9日召開跨院區急診品質改善會議後，經行政中心召集跨院區人事委員會決議懲處。
兩位前急診主管於免職後，引發全體急診醫師連署並醞釀集體請辭，董事長王瑞慧見事態嚴重，為求自保，竟犧牲本人，聲稱本人已經先行請辭，事實上，本人從未向長庚醫院請辭任何職務。董事長王瑞慧將免職兩位前急診主管一事，全部過錯交由本人扛下，讓我成為代罪羔羊。
對於本次長庚醫院急診風暴拔除主管行政職，我坦然面對，但讓我最放心不下的時段帶我治療的病人們。我在長庚醫院神經外科以任職30餘年，對於救人濟世的醫生本職熱情不變，董事長王瑞慧毫未考慮本人努力，直接將本人醫師職位拔除，本人深表遺憾及不平。
