(圖/取自聯合新聞網)
新北市勞工局宣佈第四波違反條例雇主名單，當中包含違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法。據當局總計，共有282家業者列於名單。罰款金額最高業者為旅遊業的福容大飯店，金額高達43萬元。
福容大飯店違反勞基法項目，包含延長工作時間，卻未依循規定加給工資。飯店更因延長工作時間超過法令規定，並且7日中未有1日休息做為例假，導致遭當局開罰43萬元。科技業、物流業等市場競爭激烈，企業雇主更將加班視為常態。上市科技大廠華冠通訊遭開罰38萬元、新竹物流勞工單月加班達86小時，已然超過46小時法定上限，且未給付勞工例假，新北市勞工局故開罰35萬元，以示懲戒。
針對違反性別工作平等法部分，童話網路媒體科技由於資遣懷孕勞工，構成性別歧視，遭當局開罰30萬。家樂福連鎖企業亦名列榜單，因未訂定性騷擾防治措施、申訴與懲戒辦法，且未於工作場所公開揭示，故開罰20萬元。
(圖/取自新北勞動雲)
據新北市勞工局指稱，企業雇主違反勞基法條例，其中以未依法給付加班費最為嚴重，總計多達88家。勞工超時工作部分，亦有68家企業違反條例。其餘43家企業單位，則是未給予勞工例假。針對未按月提繳積欠工資墊償基金，則有5家企業違反條例。違反職安法方面，以未提供必要安全衛生設施為數最多，總計共有30家。雇主因為善盡職場性騷擾防治義務，則有6家企業。
勞工局重申勞基法條例，第四波違法雇主名單已按照程序，匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。當局未來將會定期針對已違規事業單位實施複檢，避免相同案件持續發生，並嚴格督促事業單位遵守勞動法令。
