(圖/翻攝自教育部)
隨著時代變遷，未來面對的職涯挑戰與過往也大不相同，年輕的一代升學機會多了，就業難度卻也隨之提高。為了協助青年學子跨越在校學習與職場就業的鴻溝，教育部青年發展署在8月23日及24日於遠東科技大學及走馬瀨農場蘭花會館舉辦「106年度全國大專校院職涯輔導主管會議」，以「齊心、聚願、伴揚帆」為主軸，期望讓全國大專校院職涯輔導主管齊聚一堂，凝聚共識以及充實職涯輔導知能，陪伴未來青年學子在無垠職海裡揚帆遠航。
職涯輔導是支援青年朋友不斷推動的工作，青年署特別安排106年度首次辦理的大專校院職涯輔導績優頒獎表揚開啟序幕，王育群副署長表示青年署建構職涯輔導支持網，成立分區召集學校、辦理成果評選等專案，也透過U-start青年創業計畫、創創點火器等協助創業措施，以及職場體驗相關計畫，期勉成為職涯輔導夥伴的後盾，大家一起努力。
獲獎的職涯輔導先行者在會中分享經驗，讓與會學校參考觀摩推動作法，在瞬息萬變的職海中領航、指引方向；以「新世代青年特質與職涯輔導策略」與「培養學生職輔國際觀-身在臺灣‧放眼世界」為題的專題演講，讓享譽國際公司的經營管理者開拓與會人員新視界，分享如何考量新世代青年的特質，選擇推動合適的職輔策略協助青年。獲得學生組金等獎的國立屏東科技大學林環保同學，做了UCAN測驗並聽了老師的建議，在大三實習中體會到「主動學習、觀微知著、換位思考」的重要性。
職輔工作不只是觀摩典範與開展視野，還需要實際的操作。台積電與宏遠興業公司的實地參訪，引領與會人員了解業界現時所需人才，技術拓展走向，提供一條實務航道；最後職輔咖啡館的分組討論活動，邀請與會人員研討「協助學生在學時找到志趣」、「系所課程活化」及「鼓勵學生從『小確幸』邁向『耐勞實作』」等議題，試圖找到新世代職海迷航的原因與因應措施。
在職涯輔導工作裡，「從第一哩到最後一哩路」是很重要的概念，主管會議期待藉由先行者的領航、職人講座的開拓視野、職場參訪的航道提供及職涯咖啡館的措施討論等時段的規劃，促進校際之間的交流，相互激盪出創意方案，資源合作以提升職涯輔導效能，陪伴青年學子在未來職海裡揚帆遠航。
公告時間：2017-08-23
文章來源：https://www.edu.tw/News_Content.aspx?n=9E7AC85F1954DDA8&s=64479E90BCAFF4C4
