文‧潘薇、陳翠仙
日前，北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等多個省市公布2016年年均薪資水準。據相關資料顯示，中國大陸薪資水準連年上漲，相比之下，臺灣的薪資水準則處於停滯狀態。近年來，隨著臺青對中國大陸的瞭解不斷加深，他們看中中國大陸的發展空間以及薪資待遇，紛紛登陸欲尋得更好的發展與機會。
儘管中國大陸市場廣闊，但競爭依舊十分激烈。揚運（廈門）人力資源服務有限公司總監閻順興指出，新臺青想要在中國大陸謀求發展，同樣面臨著許多壓力。
那麼，臺青在手握中國大陸發展機遇時，應該如何充實自己，憑實力在中國大陸站穩腳跟呢？
現狀 臺灣地區薪資難漲
據中國大陸國家統計局公布的資料顯示，2016年中國大陸地區城鎮非私營單位就業人員月平均工資5,631元；而廈門統計局發布的資料顯示，2016年廈門市城鎮非私營單位就業人員月平均工資為5,715元。2006年，廈門平均月工資為2,129元，10年間增幅為168.4％。
臺灣近日公布「年度職類別薪資調查」，2016年大學畢業生平均起薪增至28,116元新臺幣（約合人民幣6,352元），創調查以來新高，但也只是比16年前增加了100元新臺幣左右。
與中國大陸增幅較大的薪資相比，臺灣地區低薪情況普遍，許多上班族領22K（月薪2.2萬新臺幣，約合人民幣4,970元）。即將畢業的臺灣實踐大學會計系學生林薏萍表示，該科畢業的學生，底薪基本在2.2萬至2.5萬新臺幣，（約合人民幣4,970至5,648元）。林薏萍說：「這個工資待遇已經很久都沒有漲了，還要經常加班等，引發不少吐槽」。
「臺灣市場小，十幾年來薪資水準變化不大。」閻順興說道，揚運（廈門）人力資源服務有限公司來自臺灣，在廈門主要從事人力資源服務，為中國大陸企業輸送臺灣高層次人才。「十多年前，我還在臺灣工作的時候，基本工資為1.7萬到1.8萬元新臺幣（約合人民幣3,841至4,066元），現在是2萬新臺幣左右（約合人民幣4,518元），基本工資漲幅不大」。
閻順興說：「沒有工作經驗的大學生需要從基層做起，可能他們的薪資只能夠維持溫飽。大部分畢業生都不願意這麼做，因此他們在臺灣很難找到合適的工作」。
吸引 臺青「登陸」首重就業前景
閻順興透露，中國大陸就業市場廣闊，人均工資逐年增長，發展空間大，這吸引了許多臺青「登陸」就業。無論是中高層次人才，還是剛畢業的大學生，都在尋找「登陸」的機會。
林薏萍說，今年年初她前往廈門參訪交流，瞭解廈門的就業創業環境及相關政策。「有不少同學對於來大陸發展很有興趣。」林薏萍說，「在薪資水準和發展前景之間，我比較看重發展前景。只要薪資足夠維持我的生活，我會挑戰更有發展前景的工作，而在大陸有好多前景廣闊的工作崗位」。
閻順興在兩岸人才對接上有十多年經驗，他表示：「如今大陸的企業發展迅猛，需要大量的人才。」陸企有需求，正是臺青的機會。「我們為中科三安等大型的大陸企業招聘諸如工程師等高級人才。」據介紹，近年來中國大陸沿海地區的薪資水準不輸臺灣，而且薪資逐年上漲，晉升空間遠比臺灣大。不錯的發展前景吸引了不少臺青登陸。
在對接兩岸人才方面，閻順興希望能夠引進更多臺灣人才。「所謂臺灣人才不僅僅局限於臺灣的高層次人才，也包括普工。」閻順興說，如今中國大陸出現了招工困難的局面，如果臺灣的普工進入中國大陸市場，將在很大程度上緩解這一問題。
挑戰 新臺青「登陸」需憑真本事
儘管如今中國大陸對於人才求賢若渴，但是臺灣人才在進入中國大陸市場時，也遇到一些問題，沒有工作經驗的臺灣大學生很難在中國大陸找到滿意的工作。閻順興說：「雖然近年大陸企業也頻繁走進臺灣招才，但收穫卻也沒有預計的那麼多」。
「大學畢業生缺乏經驗，但有些人不願意從基層做起。」閻順興說，這是臺灣畢業生在中國大陸遇冷的主要原因。中國大陸對於臺青來說競爭十分激烈，要有真本事才能立足。閻順興建議大學畢業生「登陸」之前要做好充分的準備。「首先要先在臺灣工作一段時間，積累經驗；其次要從基層做起，不要眼高手低。」閻順興說。
由於中國大陸與臺灣的市場環境不同，有經驗的臺灣人才在中國大陸也出現了「水土不服」的現象。「臺灣市場比較小，相對而言企業也沒有大陸的龐大，所以臺灣的高層人才一般都『身兼多職』，分管行政的人員可能也兼管財務，他們涉及的層面廣，但未必都精。」閻順興解釋說，中國大陸的大型企業需要的人才，往往是在某個領域的資深人才，這就與現有臺灣人才掌握的技能不相契合。
閻順興表示，臺青想要在「登陸」後化解這些就業的「窘境」，唯有提高自身的職業素養，磨煉自身技能，這樣才能在中國大陸取得長足的發展。
2016年兩岸薪資對比
據中國大陸國家統計局公布的資料顯示，2016年，中國大陸地區城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67,569元，比上年增長8.9％，扣除物價因素，實際增長6.7％。
廈門統計局發布的資料顯示，2016年廈門市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為68,586元，與2015年相比，增長7.56％。其中，在崗職工（含勞務派遣工）平均工資69218元，同比名義增長7.62％。
而此前，臺灣公布的資料顯示，2016年臺灣的平均月薪為48,790元新臺幣（約合人民幣11,022元），名義年增長率只有0.62％，扣除物價因素後，甚至年減0.77％。
