(圖非當事人/取自網路)
公務員鐵飯碗常為考場必爭之地，即使門檻高，每年仍有大批考生搶破頭。不過公務員福利遭濫用恐損國力 ，據消息指出，台南市社會局某女前組長，連續三年只上三天班，居然依法領到本俸、年終、國旅卡等共36萬元，此外還接連請安胎假待產，幾乎是躺著領薪水。對此，有學者直言:「合法但不合理!」
坐領乾薪?據消息，台南市社會局一名年資約10年的女性組長(38歲)，現為7職等，本俸約2萬7千，全薪約6.3萬元。該組長曾在2014年7月請了2年育嬰假，依規定可領6個月的6成本俸共9.6萬元，由於2014年上半年上班滿半年，可核發考績、年終獎金高達9.6萬元。育嬰假結束，於2016年8月復職，又請假出國15天，以及例特休9天，前後加起來只有7天工作日，如此就拿了月薪、年終、國旅卡補助共9萬元。
對此，南市議員賴惠員批，此例「技巧性佔國家便宜」，對其他同仁太不公平。有同事怒批:「精打細算、無縫接軌也太扯。」 不過也有人跳出來護航，指出該組長其實是身障人士，且家裡有婆婆臥病在床，現在懷孕又要同時照顧三歲大的小孩，如果不請假真的活不下去。
政大勞工研究所副教授王惠玲說:「合法但不合理!」並呼籲府方應適度修正，規範留職停薪類別和上限，避免遭有心人士鑽漏洞。 至於台南市社會局則表示，該組長請育嬰假時已被調為非主管，且請假與請領補助款項都依法行政，並無偏袒或不法。
