(圖/翻攝自聯合新聞網)
行政院人事行政總處公佈報告，指全國公務人員近5年離職率呈現增長趨勢。年輕族群與高學歷者比率偏高，恐影響公務人員素質提升。行政總處將針對報告結論進行研究，調查高離職率主要因素，並擬定相關措施進行改善，期盼能於未來解決離職率問題。
立法院司法與法制委員會於23日，將初審民國107年度中央政府總預算案，針對人事行政總處與所屬主管收支部分調查。根據人事總處公佈107年度預算評估報告顯示，101至105年度全國公務人員離職率呈增長趨勢。據統計可發現，離職率從原本0.72%爬升至0.86%。101年度離職人數達2489人，103年度爬升至近5年最高人數，達3056人。106年度截至8月底前，已經總計有1699人離職，情況相當不樂觀。
從各類別分析能發現，地方機關人員離職率高於中央機關，當中以女性多於男性、年齡愈輕者等條件，離職率都相對偏高。學歷越高者，亦較容易產生離職問題。人事總處對此作出回應，表示107年度將擬定施政目標，轉為「提升整體待遇管理及福利之運用價值」、「增進人力資源管理功績化」與「提升人事人員服務效能」。當局更會針對「人事行政之政策規劃執行及發展」業務計畫，編列台幣2億1135萬9000元，盼能改變國內離職嚴重問題。
