行政院長賴清德上任後承諾針對「一例一休」政策修法，目前行政院擬全面鬆綁「七休一」規定，只要勞資雙方協商或工會同意，即可加班、不受「七休一」限制。 行政院高層指出，未來勞工仍可在2週、14天中有2天例假和2天休息日，休假天數不受影響。
(行政院擬全面鬆綁「七休一」規定，只要勞資雙方協商或工會同意，即可加班、不受「七休一」限制。圖翻攝自行政院臉書)
行政院與立法院民進黨團達成勞基法修法共識，鬆綁現行「七休一」規定，未來只要經勞資協商或工會同意，勞工休假可不受「最多只能連續上班六天」的限制。
政院高層表示，未來勞工仍可在兩周、十四天中有兩天例假和兩天休息日，休假天數不受影響；但休息日若勞工都同意出勤，例假挪移後，等於最多可連上十二天班。
根據《聯合報》報導，勞資雙方可協議第一周的例假排在第一天，第二周的例假排在最後一天，期間的每周休息日若也停休上班，形同可連上十二天班。現行例假僅特殊狀況才能停休，休息日則經勞工同意即可出勤，但雇主須加發加班費。
行政院、勞動部、民進黨團「一例一休研修小組」上周五召開會議，達成「綁7休1」、「加班核實計算」、「延長工時上限」、「特休假遞延」、「輪班間隔」等5大面向的共識。
勞動部將於明天預告勞基法修正草案，預計下周一和民進黨團討論定案後，經行政院會通過，11月底排入立法院審查，預估年底前完成修法。勞動部主祕陳明仁表示，修法會兼顧勞工安全和僱主用人權益。
(行政院院長賴清德。圖翻攝自維基百科)
