全球都在面臨一個問題—低流動的收入。在日本，根據應屆畢業生起薪，大約一年2萬5,500美元（約台幣76萬元），亦即月薪6萬台幣，過去10 年來幾乎沒有變化。
(日本起薪歷經10年都未產生變化。圖取自網路)
彭博13日報導，日本經濟團體連合會（Keidanren）指出，應屆畢業生在今年拿到第一份薪水條時，平均月薪扣稅前約為21萬 3,000日圓（約新台幣5萬7,000元）；在學校多打滾幾年也沒法讓薪水上漲。碩士畢業生平均年薪加上獎金為 310 萬日圓（約台幣 83 萬元）。
大學畢業生起薪低落，短期內加薪機會微乎其微，意味日本國內消費能力成長平緩，經濟成長方面也大量依賴出口。這一情況反映日本整體薪水漲幅停滯，2016 年前 10 年內僅上漲 1%。
國際貨幣基金（IMF）曾在今年6月，針對日本經濟做年度評論時表示，日本要推升生產力與薪資，必須從勞動市場改革下手。
日經亞洲評論報導，IMF當時在會議中表示，日本現在必須做的是縮小正規與非正規員工薪資差距、增加企業之間的流動性，以及同工同酬是推升整體薪資的關鍵。現在日本薪資幾乎沒成長，私人消費仍然低迷，又面臨因人口因素造成的結構性勞動力短缺難題，使得增加生產力成為推動成長的必要之舉。
(日本國內消費能力成長平緩。圖取自網路)
