(今年六月，長庚急診室爆發離職潮，共有22名職員出走，震驚業界，也引來衛福部關切與調查。圖取自網路)
今年6月林口長庚醫爆發急診室離職潮，震驚業界，也引來衛福部關切與調查。衛福部今公告長庚醫療財團法人的專案調查報告，加碼要求長庚董事會必須重組，不但不准有家族企業，且醫院經營應以醫療本業為主，不可追求績效。長庚需於一個月內提改革報告，衛福部也不排除出席董事會，直接給予指導，手段強硬。
(衛福部今公告專案小組調查結果，並要求長庚董事會重組，不得有家族企業情況發生。圖取自網路)
隨著急診出走潮，長庚內部經營管理問題曝光。衛福部7月派專案小組至長庚實地查核，調查結論卻只認為，長庚管理僅有行政缺失無不法，被外界批評調查太過溫和。
據《聯合報》報導，該調查報告今天終於正式公告，除了詳列專案小組委員，衛福部也重新說明，強力要求長庚財團法人進行改革。
衛福部醫事司長石崇良指出，長庚醫董事會成員中，15席就有7席是台塑、南亞與台化的高階經理人，等同家族企業，營利性質重，再加上子宮鏡檢事件，可發現其經營管理上一味追求績效，董事會監察權與醫院經營管理權未明確畫分。
石崇良表示，若有必要，衛福部將派員出席長庚董事會，直接給予行政指導，若改革逾期，衛福部也不排除在長庚未來各項重大決議時於董事會列席。
日前有立委提出醫療法修正動議，要求醫療財團法人與被投資公司不得互通。對此，石崇良表示，若修法順利三讀，可徹底落實公益本質，並將醫療財團法人董事會章則也會從報備制改許可制，避免再出現醫療財團法人遭家族企業把持狀況。
