(圖/翻攝自聯合新聞網)
台南大學前副校長林瑞榮表示，台灣校長荒逐漸出現，就像冷水煮青蛙，但大家似乎不以為意，走訪多個縣市，除了多數縣市都出現候用校長徵選的報名人數減少，偏遠地區甚至發生粥多僧少情形，是教育界目前的隱憂。
林瑞榮認為，在缺少又因的情況下，不僅行政荒已經出現，校長荒也逐漸浮現，若從長遠看來，將會使台灣教育力、社會力下降。林瑞榮舉冷水煮青蛙的理論來形容此一現象，因是慢慢轉熱，沒有感覺到嚴重性。他也提到，偏遠縣市的國中候用校長徵選曾出現過，報名人數少於錄取人數的現象。
林瑞榮強調，老師屬於專業，怎能以打工待遇來看待？而且在待遇上一定要有等差，才能吸引專業人才。教育的關鍵在於行政人才培育，國外許多國家都有誘因機制，台灣則過於重視民粹，「未來請得起香蕉，就只能找到猴子。」
近期吵得沸沸揚揚的年金改革，將可能會影響年輕人擔任老師的意願，有人說，老師最重要的就是「熱忱」。林瑞榮表示，雖然當老師需要熱忱，但吸引一流人才來當老師更重要，如果沒有厚實的根基，再多的熱忱也是不夠的。林瑞榮認為，這樣的轉變已讓環境不友善，未來老師不願擔任校長可以想見。面對年經改革，許多50歲到55歲的老師與家長不僅沒看到希望也覺得沒尊嚴，導致教育傳承出現斷層。
