（2017年起德國經濟復甦，GDP成長已創6年以來新高、失業率亦創下兩德統一以來新低。圖取自網路）
德國最大工會組織「金屬產業工會」（IG Metall）於昨日與資方完成談判。自今年4月起，IG Metall旗下的成員企業都將以27個月為期加薪4.3%，並允許勞工以照護家庭因素為由，提出6至24個月的「工時縮減」申請，在這段期間，申請員工每週固定工時，將由規定的35小時縮至28小時。
自從去年年底開始，工會就已代表390萬名成員，向金屬加工業與製造工程業提起勞資談判，並提出「加薪6%」與「每周28小時平衡工時」的兩大條件。然而雙方多回合的談判始終僵持，因此工會開始嘗試針對代表性企業發動數小時的示警罷工。
IG Metall於1月份連續發動「局部示警性罷工」，像是保時捷、空中巴士、Bosch...等大型企業的生產產能，也都陸續遭到影響。之後，IG Metall於1月31日開始發動72小時的串連大罷工，這也是德國近34年來，由工會所發起的最大抗爭。
「德國勞工也應喝到利潤的肉湯！」IG Metall表示，自從歐債危機爆發以來，工會方面在工時與薪資問題上，一直與政府、企業界共體時艱；但從2017年開始，德國經濟復甦，GDP成長已突破6年新高、國內失業率亦創下德國統一以來新低。
雖然談判成功，但貝倫貝格銀行（Berenberg bank）的經濟學家史密汀（Holger Schmieding）提醒，工時的縮短會對以生產量為標準的中小企業造成衝擊，長期下來便會對德國經濟造成負面影響：「這種做法（縮短工時）若在整個經濟體中不斷被複製，將來就會造成非常嚴重的損失。」但他仍對「金屬產業工會」為改善勞動環境鋪路的行動表示贊同。
（德國最大工會組織「金屬產業工會」（IG Metall）於1月底開始一連串大罷工。圖翻攝自Facebook／IGMetallBayern）
