(內政部長葉俊榮(中)說明基層警消最高俸額從現行500提升1級至525 預估6萬基層警消受惠。圖由內政部提供)
基層警消工作性質特殊深具危勞性，內政部長葉俊榮4月20日召開記者會表示，正推動修正「警察人員人事條例」第22條規定的警察人員俸表，將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從現行500，提升1級至525，調整後資深基層警消每月所得可增加1,370元，預估全國約5萬2千位基層警察及1萬2千位基層消防員，能因此受惠。
深入基層傾聽需求 警消工作生命交關
葉俊榮表示，上任近2年來，曾多次深入基層，訪視全臺超過50個派出所及消防分隊，傾聽第一線警消人員心聲，實地瞭解他們工作情況，深刻感受到基層警消工作性質特殊，工作範圍廣泛，平時肩負治安、交通、救災、緊急救護及各類為民服務工作，時常身處惡劣、高度危險，生命交關的工作環境中，24小時不分晝夜輪替執勤，與軍人同屬高工時的職業類別，非常辛勞。
葉俊榮說，合計近10年因公傷亡的警察有8,244人、消防人員有1,502人，凸顯警消工作危險程度之高，有別於一般公務人員。如遇大型災難發生、民眾陳抗集會遊行或舉辦大型活動等，更需要立即機動派員處理，超時服勤情況日益嚴重。因此，希望能藉由提高薪資俸額上限，適度反映基層警消人員辛勞。
年功俸額提升1級 退休所得一併增加
葉俊榮指出，警消退休金與本俸及年資有關，這次將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從500，提升1級至525，除了基層警消每月所得可增加1,370元外，也有助於直接提高退休所得，預估基層警消將來退休後，每月退休所得可因此增加約1,600元。
面對問題對症下藥 俸級陞遷激勵基層
葉俊榮提到，直接調整基層警消本俸，是誠實面對基層警消現有困境、精準對症下藥的可行方式。受限於警消人事結構，目前警正四階以下的基層警消約有6萬5千多人，要陞遷至僅有4千個警正三階的巡官、分隊長等職務，非常不易，故提高基層警消年功俸，以俸級陞遷代替職務陞遷，透過實質所得增加，可適度彌補現行制度上基層警消陞遷不易的困境，激勵基層警消工作士氣。
內政部指出，這次修正警察人員人事條例，除了基層警消受惠外，基層海巡人員也將一併受惠，預估政府每年因此約需增加薪俸、公(健)保及退撫基金提撥等經費支出7億元；另第1年增加舊制退休金及優惠存款利息（不含由退撫基金負擔之新制退休金及公教人員保險負擔之養老給付部分）經費約需1,340萬元，第2年起每年約需1,800萬元，相關經費將由各級政府逐年編列預算支應。
充分準備積極溝通 守護家園全力以赴
葉俊榮強調，保障國人安全向來是內政部的首要工作，除了要感謝警消弟兄無時無刻辛勞的付出，也要為他們爭取應有的權益，這次提出調整基層警消俸額，是經過事前充分的規劃準備、評估及多方的溝通。今日已將「警察人員人事條例」修正草案函報行政院審查，後續也將持續積極與行政院、考試院等院際間各相關部會協調、溝通，並尋求立法委員及社會大眾的支持，期盼在不久的將來，能帶給基層警消同仁更多、更實質的保障，讓警消弟兄能無後顧之憂的守護我們家園安全。
