(「107年大專女學生領導力培訓營」 女培學員交流分享會，傳承感動，勇敢行動。圖由教育部提供)
為提升大專校院女學生領導知能，培育具有發展潛力的女性領導人才，「大專女學生領導力培訓營」自92年開始連續辦理16年，至今已有4千餘名大專女學生曾參與培訓營。為建立歷屆學員們跨屆與跨界的交流場合，教育部青年發展署於10月27日於臺中金典飯店舉辦「女培交流分享會」，期透過學員網絡的建立，發揮共好的精神，彼此激勵及相互協力，為社會帶來正向改變的力量。
分享會上午邀請教育部范巽綠政務次長與露天市集曾薰儀總經理與歷屆學員們進行精采的「女力對話」，分享女性領導及職涯發展經驗。范次長表示，在政府多年的努力下，已推動許多性別平等相關的立法與措施，至今我在性別平等表現已位居全球第5名，其中性別平等教育法的推動，更讓女性們擁有自主人生的機會。她也以全球各領域上的優異女性為例，鼓勵學員們善用女性的敏銳度與同理心特質，勇敢挺身而進，開創出屬於自己的一片天；在女性領導力的培力方面，她也以自身經驗分享，善於聆聽、發揮同理心、組織能力、勇於承擔，這些都是成為一位優異女性領導者要具備的特質。她也勉勵學員們強化中英雙語雙向能力及運用科技的能力，才能在全球化及數位化時代，保有不敗的優勢。
曾薰儀總經理則就自身在PChome電子商務第一線的歷練，與學員們分享大數據的應用及電商創業的觀察，勉勵學員迎接網路時代，最佳的態度就是「開放」，無論對生活或工作都保有開放態度，擴大學習範圍就能把自己的領域再擴大，並在不斷嘗試的過程中持續成長。曾總經理也鼓勵女生一定要「愛自己」，她認為人生的選擇不一定只有妥協一途，但一定要正向思考、要有目標，然後勇敢去做。在工作方面，她也勉勵學員們，要有熱忱與使命感，在克服挑戰後，將會很有成就感；至於團隊合作方面，她提醒學員們，在數位化的時代，合作的方式已由分工合作變為協力合作，領導的方式也會有所不同，此時女性善於關懷與聆聽的特質，將可以幫助團隊凝聚共識，並且朝共同的方向前進。
分享會下午「青春發言堂」邀請4位學員，分享百工百業職場現況，中國醫藥大學藥學系畢業的甘誼文及臺灣大學國家發展所畢業的張寧珈分別以藥師及公務員身份分享職場經驗；國立臺灣科技大學電機工程研究所畢業的張晴雯學姐則與學員們分享如何進入外商、外商的職場生態，以及身為女性工程師的趣聞。高雄餐旅大學觀光研究所畢業的吳佩玲，則分享小學教師面對新世代的教育現場的故事。
青年是改變社會的重要力量，也是國家未來的領航者，青年署表示「大專女學生領導力培訓營」的辦理目的，即是鼓勵更多大專女學生勇於接受挑戰，除了增進領導力的相關知能，也培養正向思考的心理素質及承擔責任的勇氣，期待透過女培青年網絡的建立，由青年帶領青年，讓青年影響青年，為社會帶來正面的影響力。青年署也預告明(108)年度的「大專女學生領導力」培訓營將在明年4月開放報名，相關訊息請參見教育部青年發展署網站(https://www.yda.gov.tw)與粉絲專頁(https://www.facebook.com/ydagov/)。
