（圖／取自網路)
英國一家工作仲介公司披露，目前建築公司面臨嚴重的技術工人短缺情況，只好從葡萄牙招聘了大批的砌磚工，他們每週的薪水可能高達1千鎊。
調查顯示，目前建築業的前景是自從2007年以來最好的，但是倫敦的大公司中有三分之一都決定不再爭取承擔大型的建築工程，因為他們缺乏技術工人。今年年初的時候技術好的砌磚工每天薪水是100鎊，但是現在他們已經要求每天得到200鎊。
公司發言人說：「英國的技術工匠短缺問題很嚴重，砌磚工、水管工、電工、機械工程師、重型貨車司機。今年年初他們每週的薪水是500鎊，對那些技術工人的需求意味著他們現在每週得到1千鎊。技術壓力巨大，尤其是英格蘭東南和倫敦的建築行業。」
他認為，造成建築行業技術工人短缺的主要原因是英國的公司在經濟衰退期間停止了培訓項目，結果建築業復甦的時候，人手就會不足。他說：「這不是很快就能解決的問題，但是公司需要有現在就能工作的人，所以他們只好提高薪水從別的地方招聘。」
他們的報告顯示了建築行業整體上「廣泛存在的技術工人缺少」的問題。他說：「這個行業在經濟不好的時候對於新進入的人來說很沒有吸引力，工人的老齡化以及許多人離開這個行業，都使問題更嚴重。」
Manpower的調查顯示，英國的許多外國建築工人來自葡萄牙，而工程師許多來自西班牙。倫敦一家砌磚公司Guirard & Dicks的發言人表示，他們每年招聘的人中有一半來自海外，大部份來自烏克蘭和波蘭，這些人要求每天200鎊，如果沒有這些東歐人，工人就會非常短缺。
Home Builder Federation的發言人表示，自從政府開始「幫助買房」項目以來，修建房屋的活動非常活躍，但是由於進行學徒和招聘都需要時間，所以短期內技術工人短缺的問題很明顯，不僅是砌磚工。
葡萄牙的失業率為14.6%，遠高於英國，當地平均年薪是1萬鎊，英國是2.65萬鎊。
該公司的調查走訪了各部門超過2千個僱主，結果顯示規模稍大的公司都打算從明年年初起大力增加新的工作崗位。前景最好的是公共事業部門，因為他們可以得到能源公司的投資。英格蘭東北的僱主對於當地的就業前景最樂觀，尤其是顧客服務領域的工作。
Manpower的總經理馬克•卡西爾（Mark Cahill）表示：「2014年對於找工作的人來說是豐收的一年，是40年來創造工作崗位最多的一年。」他認為，2015年僱主們「處於更有信心的位置，我們對於這一年裡工作的前景很樂觀。主要的催化劑就是大公司在招聘。」
對於英國公司從外國招聘砌磚工的事情，一些英國人認為，不是英國本國人不願意做這些工作，而是招聘的公司原意招聘廉價的工人。還有英國人認為，福利制度太寬鬆了，對於許多人來說，與其辛苦的工作還不如在家等著領福利。
【一零一傳媒／整理報導】
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