（圖／取自網路）
目前市場信心全都寄望蘋果最新一代iPhone6s上市帶動相關供應鏈需求翻揚，而身為最大組裝廠，鴻海旗下富士康鄭州廠更率先啟動「不限量」招工，並預計將招工年齡下限由23歲降至18歲，希望用更年輕、耐操的人力，滿足蘋果龐大訂單需求。在組裝出貨旺季來臨之際，富士康至少要新增10萬新兵，才有辦法應急。
市場傳出，iPhone 6s系列新機將於9月18日開賣，鴻海與和碩為滿足iPhone新機生產線人力需求，在大陸啟動緊鑼密鼓的招工計畫，兩大組裝廠招工人數居創新高。對此業界解讀，這反映蘋果對於新機銷售的樂觀訊號，以及組裝廠為因應新機短期備貨上看9000萬支天量而儲備人力。
據悉，富士康開出每月綜合收入在人民幣3800元以上（約新台幣逾1.9萬元），不只周一至周六天天招聘，且按照慣例是當天面試，保證當天進廠。富士康在17日最新公司微信的緊急招聘簡短訊息更預告，「即將調整招聘年齡為18至40歲」，一有調整將在第一時間廣發通知。
（圖／取自網路）
強調優質工作環境，點進鄭州富士康官網，還能看到大大的圖片，寫著招募火熱進行中，不限制名額，除上述的祭出約1.9萬月薪、保證早上面試當天進廠外，若前一天晚上到的，竟然還提供住宿，可見真的很缺人。
同一時間，和碩旗下昌碩網站昨天也打出「急招」等大量招聘等訊息。昌碩統計，至本月15日上海招聘會為止，總報名人數已突破1.69萬人。看來，對於9月新機上市，不只蘋果本身期待，供應鏈的廠商也正摩拳擦掌等待大賺一筆。
【一零一傳媒／整理報導】
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