（圖／取自網路）
上週大家仍為華碩財務長張偉明因病辭世感到惋惜，卻有媒體在這週爆料，張偉明其實是因憂鬱症自殺，不過因未能舉出明確事證，遭華碩官方回覆不予評論。而有相關辦案人員私下證實，華碩財務長張偉明的確是因燒炭自殺身亡。
上週四警方接獲報案，有一名與張偉明身分資料相符合的男子在大直某車旅館燒炭自殺，雖房務人員發現後緊急將男子送醫，但搶救後仍不治身亡。
該名男子在遺言中寫道，「我愛我老婆、兒子女兒你們是最棒的、最後感謝施先生施太太的照顧。」雖根據張偉明臉書上的多張家庭合照，及張妻姓名，還有家庭狀況來判定，皆與燒炭的張男遺書內容相符，但華碩目前仍未正式對外說明財務長的確切死因，警方亦未能證實張男就是張偉明。
（圖／取自網路）
類似事件無獨有偶，早在2010年南韓三星集團子公司「三星電子」，就已發生過高階主管輕生的憾事。據悉，一名公寓保全上午巡邏時，在公寓大樓外發現半導體部門51歲李姓副總經理的遺體。根據家人說法，當天早上李副經理還跟家人說要進公司，沒想到卻是選在生日隔天跳樓自殺。
據江南警察署表示，李某曾被公司內部評鑑為「三星夥伴」（Samsung Fellow），該殊榮只給予14名公司內最優秀的工程師，但自殺前在家中留下字條表示，當季發布的營收報告不甚樂觀，對工作感到極大壓力，可能因此萌生輕生想法。
科技產業人才憾事頻傳，多數高階主管在光鮮亮麗的外表下，其實都承受相當大的壓力，公司高層除要求業績之餘，或許應該多思考照顧員工情緒的對策，以免再度痛失英才。
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