（圖／取自網路）
下班時間該不該回老闆訊息，一直是勞資雙方需要協商的議題，但若未達成共識就因此扣薪，可能就不太好了！一名業務田先生表示，公司經常利用通訊軟體向員工發訊息，甚至規定公告後如果沒有回覆就必須被扣錢，一次300元。田先生4到6月期間，累積24次未回覆紀錄，結果就被扣了7200元，為此相當不滿的田先生即向相關單位投訴。
公司行號透過通訊軟體發佈訊息，因能即時傳遞訊息，還可「留下紀錄」，近年來已成為許多上班族跟公司之間常態的溝通方式。這間公司的員工田先生說明，他擔任業務員負責保健食品的業務，今年初公司在通訊軟體群組中規定，公司每天會發布業績表現最好的同事，其他人看見就得回覆，表示知道了。「我覺得是比較離譜一點吧！因為正常的話，公司獎勵跟懲處的方法一定要有明確的規定，太瞎了吧！」民眾聽聞後大多表示不合乎常理，覺得是在坑員工的薪水，
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「沒有回應就要一次扣300元，那這是違反勞基法的規定，他們會把扣的錢來退還給員工。」台中市勞工局副局長張大春也已做出回應並表示，公司這樣的行為已經明顯違反勞基法，倘若經查證屬實，將被開罰2萬到30萬元罰鍰。
市府進一步說明，就算員工有按通訊軟體群組公告的「讚」，也不能認定這就是員工同意公司的規定，必須有書面簽名才算數。勞工局也已經跟這間公司聯繫，目前該公司表示，為避免爭議，之後將退回7200元給田先生。
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