(圖/取自網路)
益控旗下勤益電子今年10月中宣布，預計年底前停止封測部門生產，以縮小整體生產規模，勤益電子受害員工自救會發出陳情新聞稿，向董事長顧肇基提出四點疑問，呼籲他出面回應，勤益則指出，由於外部環境不佳，產能利用率一直無法有效提升，因此進行人員調整，資遣部分員工作業都有通報主管機關，符合法令規定。
勤益員工組成自救會今日向勤益抗議，並發出新聞稿，對顧肇基提出四點疑問，包含為何今年10月，勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工，甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工，以考績不好為由，要求離職。
(圖/取自網路)
再者，自救會陳情書中也指出，為何年底宣布關廠，不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底；第三，為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走，並向廠內員工宣布，留下來的員工可以好好幫員工收尾，屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。第四，勤益員工陳情書中指出，勤益集團分割時，提撥多少福利金給電子部，這些福利金應在全員解雇時分給員工，為何不讓被裁掉的員工一起分配。
勤益發言體系表示，目前尚未收到自救會訴求，不過子公司勤益電子今年以來，受到整體封測產業景氣影響，接單情況不佳，產能利用率未達標準，勤益電子勢必調整部分人員編制，進行資遣作業，相關作業會先考量績效不佳的員工，但相關作業都有按照法令規定通報主管機關，符合勞動法令規定。
【一零一傳媒／整理報導】
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