(圖/取自網路)
台北市就業服務處7至9月規劃「犀利前輩 職點迷津」網路活動，調查上班族最在意的職場問題究竟是什麼，12月9日公布成果指出，上班族最關心的問題還是在於「薪資待遇是否合理」，接下來才是升遷發展性及工作與個人生活之間能否平衡。其中有近40％的人表示最在乎薪水，而且又以旅館與餐飲業等服務業最重視；另有高達22％的人最在意「升遷發展性」；排名第三的則是「工作與個人生活可以平衡」，占14.6％。
就服處9日舉辦犀利前輩職點迷津活動成果發表會，公布上班族最在意的8個職場問題，1575份有效問卷中，39.7％上班族最在意薪資待遇是否合理，其中又以旅館與餐飲業類的服務業最重視；接著是22％的人在意升遷發展性，位居第2；就服處指出，根據投票數據顯示，上班族最關心的問題在於薪資待遇是否合理，獲得近4成票數；第二在意的則是升遷發展性，再來才是工作與個人生活可以平衡及褔利制度是否良好等。
(圖/取自網路)
就服處處長游淑眞說，這次填寫問卷民眾，年齡層分布最多的是31歲至40歲，半數職場資歷在5年以下。該調查同時經交叉分析，發現旅館與餐飲業類的服務業，最重視的就是薪資待遇合理，其次為工作與個人生活是否可以平衡，再來才是升遷發展性；資訊與通訊傳播業因工時長，除了注重的是薪資待遇合理之外，也希望能夠達到工作與個人生活可以獲得平衡。
游淑眞也說，民眾以自身經驗投票選擇最在意的勞動條件，其中「薪資合理」、「準時上下班」等議題，都是上班族關注的勞動權益，調查結果正好呼應勞動局今年推動的專案勞動檢查結果，因為企業主經常未如實給付加班費，不少產業也都有經常性超時加班現象，期盼這項上班族調查結果能作為勞資雙方的參考依據，強化大家對於職場環境的重視，也呼籲企業主爭取營利的同時，也能相對反映員工的薪資待遇。
【一零一傳媒／整理報導】
-------------------------------------------------------
文章內容若有侵權疑慮，請來信告知。
客服信箱：[email protected]
免責聲明：
部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。