(圖/取自網路)
台中市府新春第一炮，就鎖定7000多名公務員，28個局處只有7個局處要簽到退，制度不統一，因此藉著新春開工，市府15日宣布，3月1日起將恢復公務人員上下班簽到退管理制度。
節後開工第一天，台中市政府人事處長陳杉根在市政會議簡報指出，自99年縣市合併後，除目前交通、環保、稅務、警察、農業、都發、消防局等7個一級機關考量業務屬性，實施上下班簽到退，其餘授權自主管理，但他表示，市府實施自主管理迄今，偶有民眾反映同仁有晚到早退情形，且其他五個直轄市目前均未全面實施自主管理，除台南市為正、副首長以外，科長以上人員，及經機關首長許可人員外，其他人員每日上下班均須親自辦理到退手續。
(圖/取自網路)
交通局長王義川說，剛上任時，員工稱僅100多人，但試行半年打卡後，竟有500多人，後來他要求交通局全面實施打卡制度，迄今同仁差勤明確，且計算加班費也有明確依據，同仁也未有抱怨，而針對外勤同仁無法打卡，則利用簽到方式控管，讓同仁上下班有制度。農業局長王俊雄也表示，過去實施彈性上班制度，員工較散漫，但實施簽到退後，員工上班狀況較規律，也沒有聽過員工有任何抱怨；警察局長蔡義猛及地方稅務局長吳蓮英也紛紛發言，贊同實施差勤管理。
市長林佳龍表示，台中5年前實施自主管理制度，經過這幾年的檢討及對照，發現「弊大於利」，因此統一恢復上下班打卡及簽到制度，但針對特殊外勤人員則保有彈性。至於原彈性上下班時間，則賦予機關首長裁量空間。他認為，差勤不只提升民眾觀感，而是在公平基礎上，消弭一府多制不公平情況，也相信市府同仁都有心為民服務，但如何激勵服務熱誠，也是機關首長必須深思且以身作則的課題。
【101傳媒／整理報導】
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