(圖/取自網路)
立法院財政委員會30日上午，審查《證券交易法》修正案，對於是否應修法設置「勞工董事」，不過金管會報告認為，台灣與實施勞工董事國家的法制不同，相關規範宜著重法制安定性，而去年6月調查顯示，有76%企業反對設置，認為宜凝聚勞資共識後再推動。對此，時代力量立委黃國昌抨擊，金管會根本沒調查勞工意見，只聽資方想法，要如何凝聚共識。
金管會主任委員王儷玲列席報告表示，德國等須設勞工董事的歐洲國家，經濟體制較具社會主義背景，但台灣公司法體制，與美國、日本等國較相近，根據證交所與櫃買中心去年6月調查1513家上市櫃公司設置勞工董事之意見，其中，有高達76%公司反對設置勞工董事，認為勞工董事僅具形式意義，實質效果有限，且恐造成經營困擾，且現行公司法董事選任機制運作成熟，相關規範應注重法制安定性，避免對公司營運造成重大衝擊。
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不過，時代力量籍立法委員黃國昌、中國國民黨籍立委林德福質疑，為何不調查勞工？黃國昌表示，金管會僅公佈上市櫃公司意見，不僅沒有勞工意見、甚至連工會意見也看不到；對此，王儷玲解釋，就我們瞭解，勞工意見是希望實施勞工董事，所以，才只有調查上市櫃公司意見。
王儷玲強調，金管會認為，員工是公司最大資產，惟現行公司法制及企業實務狀況，已定有相關保護及提升員工權益規範，獨立董事可協助勞方在董事會表達立場。基於法規安定性，建議現階段尚不宜立法強制上市櫃企業設置勞工董事，而應先凝聚勞資共識，並鼓勵企業落實勞動權益保障方式。會議主席徐國勇說，還有許多不同意見，待凝聚共識，暫不逐條審查，未來開公聽會後再討論。
【101傳媒／整理報導】
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