(圖/取自網路)
由谷歌前員工創立的創業公司非常常見。這對社會的創新性是件好事，但對谷歌來說就不是這個樣子了。谷歌目前正採取措施，試圖將這些可能人才留在公司內部。
為了避免跳槽至其他科技大廠或成立新創科技公司內部的人才再度流失，Google 打算成立Area120。據外媒 The Information 引述消息人士指出，Google 要在內部成立名為「Area 120」的新創公司育成中心，讓 Google 員工能將創業發想計畫在 Google 的協助下付諸實行。
近年來，Google 經歷了不少次的內部人才流失，進而成立新創公司或落入其他對手裡的例子，其中最著名的案例，Instatgram，就是由 Google 前員工Kevin Systrom 所創立，最後卻被納入 Facebook 的版圖下，也因此讓 Google 不想再錯失任何一個可能出外闖出一片天下的 Google 員工，希望能將創業精神根留 Google 內部。
(圖/取自網路)
「Area 120」的名稱來自 Google 著名的「20% 業餘研發時間」，20% 業餘研發時間的政策是用來鼓勵 Google 員工支配每天 20% 的工作時間，以研發非本職工作內容的產品，Google 許多的產品正是員工利用這段研發時間所發想出來的，包括 Google 新聞、Gmail、AdSense 等。
Google 員工所組成的創業團隊若想進入 Area 120 的保護傘底下，必須先向 Google 提交營運計劃書並申請加入 Area 120，經許可後，創業團隊接下來為期數個月的時間內，便能在育成中心內全力發想自己的點子，最後有機會能取得 Google 提出的投資條件書，獲得 Google 的資金挹注，開展屬於團隊自己的新創事業。
谷歌並沒有正式的確認此消息。目前也不清楚Area 120將何時才會正式開放申請。谷歌成立Area120並不令人驚訝。每一年谷歌一直試圖塑造創業公司文化，但仍然未能阻止人才的流失。谷歌高精尖研發部門ATAP的情況就是如此，該部門的負責人近期剛剛跳槽Facebook。在另一些情況下，離職員工的創業對谷歌都不是一件好事。
【101傳媒／整理報導】
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