(圖/取自網路)
台北市長柯文哲為了提升士氣再出招！利用「即時獎勵」的方式，以市長的特支費發放獎金，好鼓勵士氣。北市發言人林鶴明表示，市長一上任後強調希望透過即時獎勵的方式，讓同仁努力業務之餘，也能夠獲得即時獎勵，他強調獎勵要「即時」，士氣才會更好。林鶴明表示，市長上任後每個月15萬元的特支費，幾乎都拿出來當作即時獎勵金的發放，凡牽涉到團隊、跨局處的案子就會用團體獎勵的方式，如跨年晚會或是忠孝橋引道拆除工程及交通維持等。個人表現優異者，像是食品安全查察、宣傳案的規劃，就採個人獎勵方式發放。其中團體獎最高5萬元，個人獎3萬元，跨局處團隊則可以獲得8萬元，依案件規模來評估，主要是為了提升士氣，希望同仁在推動業務時，同時獲得肯定。
根據人事處統計，從去年開始至今年3月底止，團體部分的即時獎勵金已發出共112萬元，個人部分則有169萬元。林鶴明說，拿到獎金的同仁都很開心，有時候團隊人數比較多，就會用聚餐的方式，大家互相肯定、交流心得。林鶴明也指出，市長不斷強調希望可以用獎金的方式，這樣大家會比較有感，且獎勵馬上拿到，具即時性，大家士氣才會增加。
(圖/取自網路)
但是對此，還是有公務人員忍不住嘆氣，報獎的人太多，有時候平均分攤下來，一個人才分到2、300元，實在「無感」。人事處科長陳怡伶則表示，目前已修改人數上限規定，一個團體最高上限30人。過去都是以行政獎勵，這次首次以制度化方式發放獎勵金，希望能讓大家齊心努力業務時，士氣更加高昂。
【101傳媒／整理報導】
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