在桃園市空服員職業工會發起的罷工行動，獲得華航高層善意回應後，華航企業工會成員在今（27日）上午與何煖軒展開首次協商，也希望能獲得公司一視同仁的對待，包括地勤人員、維修人員等工作權益。經過三度協商，但仍陷入僵局，華航企業工會在下午3時45分宣布7月1日「依法請假」。
（圖／擷取自網路）
第一次協商
工會提出8項訴求，希望公司一視同仁的對待，包括地勤人員、維修人員等所有員工的工作、休假等權益，但未獲得正面答應，何煖軒一度提出希望員工能給2個星期的討論與協商，但是未獲出席人員答應。不斷吶喊，拍桌聲四起。這項協商在中午12時仍因為無法達成共識，宣布第一次破局。
華航企業工會8項訴求包括：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
（圖／擷取自網路）
第二次協商
有發言者表示，何煖軒快速答應空服員的罷工，「那地勤呢？」「那辛苦幫旅客處理票務的地勤呢？」工會與何煖軒下午1時15分開始展開二度的「密室會談協商」，但為了讓雙方有和緩的氣氛，將媒體請離。雖然密室會談，但是從會議室內還是不斷傳出時而拍桌、時而鼓掌的聲音，直到1時55分，工會宣布協商暫時中斷。何煖軒步出會議室時臉色凝重，他表示說今天才第一次看到這八點訴求，他希望二個星期給出答覆，但工會不同意；因為他對華航薪資結構都不清楚，如何做承諾，需要給他做功課，做好才能承諾，雙方約定3時30分再度協商。
第三次協商
經過三度協商雙方仍陷入僵局，對訴求無法達共識，何煖軒表示，因為有些訴求不夠明確，無法說「Yes or No」，希望工會與員工能給他兩個星期，或是至少十天來處理。但是何煖軒的回答，無法獲得工會成員的回應，成員拍桌離去，高喊「7月1日依法請假」。何煖軒對此表示，「公司是大家的，依法請假，尊重，但是會繼續溝通」。
【101傳媒／整理報導】
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