華航空服罷工成功爭取權益，地勤和修護員工不滿華航優待空服員，繼昨日（27日)協商失敗後，華航企業工會今日再度跟華航新任董事長何煖軒進行協商，要求一視同仁。下午勞資雙方協商有重大突破，華航公司總經理謝世謙表示，「8點訴求已經談完，雙方都可以接受，會共同簽約見證」，工會也表示取消「依法請假」。
昨天由理事長葛作亮（左）率領工會幹部與華航董事長何煖軒（右）、總經理謝世謙（中）展開三次協商，最後談判破裂。 （圖／擷取自網路）
華航企業工會昨日與華航董事長何煖軒經過三度協商後仍宣告破局，工會宣布7月1日「依法請假」。工會今天上午由理事長葛作亮等人和新任資深客運副總張揚，再就企業工會昨天提出的八大員工權益訴求做溝通。葛作亮表示，資方已有善意回應，只要董事長何煖軒拿出誠意，原擬7月1日發動的集體休假，就可能取消。
華航董事長何煖軒今天下午並沒有出席協商，授權給總經理謝世謙主談，謝世謙在跟工會幹部協商後，先行離開會場。謝世謙在接受訪問時神情自若，表示華航照顧員工不遺餘力，8點訴求都已經談完，雙方都可以接受。隨後，工會內部開會後宣布取消「依法請假」，七月一日大家快快樂樂來上班。
（圖／華航提供）
華航企業工會8項訴求包括：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
【101傳媒／整理報導】
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