（圖／擷取自網路）
華航罷工帶動之下，又有護理人員有意籌組工會，可想而知近年來醫療暴力糾紛頻傳，使醫護人員身心受到不少影響。然而，今天有護理師跳出來指控，台北市立聯合醫院利用打卡系統省加班費，以民法追溯期5年來看的話，漏發的加班費高達約5億元。
今日台北市聯合醫院有護理師出面指控，爆料院方利用要求護理師先打下班卡、再回去工作，之後再利用電腦差勤、打卡系統的時間差「作弊」、駁回加班費申請，5年吞了護理師5億元的加班費。面對指控，副院長翁林仲今日下午率同台北市聯醫所有院區的護理主管召開記者會，駁斥以上皆為不實謠言，還理直氣壯堅稱院方保障護理人員工時合乎勞基法規定。
台北市聯合醫院工會籌備會成員蔡旻璋表示，聯醫長期使用打卡系統作弊，先叫護理師在下班時間到時先行打卡，然後再回去工作，因此工時均顯示為8小時，加班時數則另以手寫記錄。如果選擇加班費，主管利用系統時間差，待3天不處理後便自動駁回，只能改填寫半年結算一次的時數表，其中有同事欲爭取權益竟遭院方約談。蔡旻璋痛批，院方還會視病人數量強行調整人力，如果病人較少就會要求護理師休假回家，但仍以臨時休假計算，使得部分護理師反而還會欠缺上班時數，只能拿特休假去補回來。
（圖／擷取自網路）
翁林仲對此回應，同仁皆可預約下月班表，統整後再由主管上傳差勤系統，一切公開、透明，而上下班打卡後的電腦差勤紀錄更無法改動。至於強迫護理師休假回家的指控，院內已在人力運用上做出調整，如果病人數較少，會改派支援性工作為主。另外，北市聯醫也在今年1月調漲本薪1.5%，預計7月再調3%至5%，對該名護理師的指控一一否認。
對於護理師成立工會，翁林仲強調樂見其成，但又說醫療服務特殊不能說罷工就罷工、說不幹就不幹，希望未來護理人員組織的是很理性、好的工會。而台北市聯醫今年也爭取加班費預算由往年的1千500萬增加至4千500萬。
【101傳媒／整理報導】
-------------------------------------------------------
文章內容若有侵權疑慮，請來信告知。
客服信箱：[email protected]
免責聲明：
部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。