青年創業關鍵是什麼？兩岸青年創業經驗有何差異？
這些問題在第八屆海峽論壇大會新增的兩岸青年對話環節都有提到，京東集團首席執行官劉強東、北京國能中電能源有限責任公司董事長白雲峰、臺灣歐付寶電子支付股份有限公司董事長林一泓、臺灣群聯電子股份有限公司董事長潘健成、中小融輔軟體科技（上海）有限公司杭州分公司培訓業務部經理游智彬五位來自海峽兩岸的傑出青年企業家現場結合自身經驗給出答案。他們還分別針對兩岸創業青年給出一句話的建議。
劉強東說，「如今，中國大陸的創業環境充滿兩面性，積極的一面便是中國大陸人口多、市場大，機會是無限的，把互聯網作為傳統行業的跳板值得去嘗試下；消極的一面則是由於市場太大，市場競爭激烈，不少互聯網專案都在燒錢，尋求合理的方式來促進市場的有序發展才是經營長久之道」。
林一泓也指出，作為臺灣第三家獲得「協力廠商支付」牌照的公司，他們與中國大陸公司合作經驗不少，兩岸需要根據各自所長進行分工。
游智彬作為臺灣青年，大學時期曾來到中國大陸實習，不僅收穫工作還收穫了愛情。隨後，游智彬受中國大陸創業潮的影響，在工作多年後投身於中國大陸創業。他笑稱，中國大陸的市場機會多，值得很多臺灣年輕人來嘗試，必然會有一番收穫。
兩岸人才機構在廈合作洽談
兩岸人才機構合作洽談會在福建自貿試驗區廈門片區圓滿落幕，據悉，共有17家臺灣人力資源機構與中國大陸70多家人才機構、產業園區、眾創空間的負責人及代表參加。
本次洽談對接活動旨在加深兩岸人力資源服務業聯繫，拓展引才管道，借助機構引才，集聚更多高端、緊缺臺灣人才來廈創新創業。今後廈門市還將進一步加大與臺灣人力資源機構的合作聯繫，聘請部分臺灣知名人力資源機構作為引才顧問，依託他們在臺影響力和資源，為臺灣人才帶專案、成果來廈創（就）業牽線搭橋，提供服務保障。
一句建議
游智彬：勇往直前，失敗的經驗也是一樣可貴的。
白雲峰：勞動是創造價值的，勞動是創造財富的，在科技創新驅動發展戰略下，不僅要多做「軟」的事情，還可以做很多硬實的事情，歡迎大家一起投入到科研創新的大舞臺。
潘健成：創業過程是痛苦的，不是享受的。創業創新不是躲在辦公室可以得到的，必須要走出去，多和市場、夥伴交流。
劉強東：所有的創業創新專案必須能夠解決問題，不能解決問題的創新創業專案，最終一定會失敗。
林一泓：置之死地而後生，年輕人要想清楚，你為什麼要創業，目標一定要明確，動力一定要夠強。
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【101傳媒／整理報導】
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