（圖／取自網路）
「一例一休」課題日前鬧得沸沸揚揚，至今仍然無法獲得定論。立院朝野黨團利用該議題，作為爭論的攻防重點。勞團與工商團體上街抗議，卻總是隔空叫陣，沒有獲得實質上改變。據日前統計，台灣勞工去年總工時局全球第4高。未付予勞工加班費，更是台企最常違反的勞基法項目。對勞工而言，超高工時並不是樂見情況，付出的血汗程度不言可喻。
工總理事長許勝雄日前為該課題做出解釋，稱在亞洲四小龍中，台灣工時最短。台灣媒體根據許勝雄言論，依行政院主計總處與經濟合作暨發展組織（OECD）做出統計。數據顯示，台灣2015年勞工工時為2103.6小時，排名全球第四。台灣僅次於墨西哥2246小時、哥斯大黎加2230小時與南韓2113小時。
工總理事長許勝雄（圖／取自網路）
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎認為，整體勞動環境至今仍然無法得到顯著改善。雖然法定工時由雙週84小時修改為單週40小時，但卻不見成效。她呼籲政府當局，應該要對中小企業加強宣導勞基法規範，從根本去解決問題。黃怡翎也希望政府能夠追蹤大企業的違法改善情形，以防止情況持續惡化。
台企違反勞基法項目自去年7月1日至今年6月30日，「加班未給加班費」名列前茅。台企對該項目的違法數，多達3197次。而「超時加班」則發生2520次，排在第二。而在排行名單中，更出現「勞工出勤紀錄未置備或不完備」、「未給例假」、「假日出勤未依法加給工資」等。
（影片／取自Youtube）
【101傳媒／整理報導】
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