有人說職場就像戰場一樣,每個人都在為了自己的事業努力,在加薪以及升遷的這兩件是當中糾結,每天都想這要如何獲得老闆青睞嗎?每次與同事出去玩都因為某些原因早退嗎?相信以在職場上的你能夠瞭解這些辛酸。當有疑問的時候,若身邊有個前輩可以與你分享自己的過往的話,簡單的一句話,往往就可以讓年輕人開竅。
(圖/取自網路)
前輩們往往跟新鮮人說:「要有個人特色」,個人特色為現代人較不足的,多半人都以「努力」為第一選擇,但「努力」每個人都會,若可以在努力的過程當中,塑造出屬於自己的「個人特色」的話,你將會在職場上如魚得水。
除了「個人特色」之外,最重要的是在工作上長久表現出來的積極度以及親和力,才可以讓你在主管與同事間的形象鮮明。主動地提出問題、表達意見,甚至是接下會議紀錄等工作,都可以讓你在主管與同事當中留下深刻的印象。
再來,就是「熱情」。做一件事,除了努力之外,就是要有「熱忱」,用年輕人的熱忱,來讓主管知道你對工作的熱情,從工作拓展到人生,才可讓你在公司當中過得相當順手。
(圖/取自網路)
在看到許多前輩的做事能力或是待人處事的長處時,一方面也要希望自己成為那樣的人,與前輩們多切磋,在有一天自己成為前輩之後,才可以當一個做事能力強且人見人愛前輩。
【101傳媒/整理報導】
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