根據行政院性平會統計，女性參加勞保人數為498萬人，比男性少了8萬人，但女性透過職業工會投保人數比男性多出27萬人，為125.6萬人，以勞保最高薪資投保的女性比率只有13.47%男性則有25.33%，以勞保為例，女性勞保老人年金平均領取金額為15,256元，比起男性少了兩千元。
(圖/取自網路)
性平會指出，公教保、勞保、國保及農保納保的人數，男女差異不大，但在勞保部分男性多於女性，女性則是在職業工會上大於男性，特別在中高齡女性投保職業工會的人數更為顯著，但其中也包含部分婦女離開職場之後，為了維持勞保退休請領資格，轉而透過職業工會投保，與民國98年勞保年金開辦以來，年資給付率高於國民年金保險的現象。
性平會分析，女性受雇員工每月薪資為男性的83.01%，性別差距雖然逐漸縮小，但在工業領域上，女性薪資僅占男性的72.7%，在104年當中領取勞保老年年經給付的平均年資來說，女性為27.7年，男性則為28.1年。女性在成家之後，容易因為家庭而退出職場，造成年資中斷，也是女性退休給付會低於男性的主因。
(圖/取自網路)
以勞保為例，男性投保人有506萬，投保薪資為基本工資的21.67%，女性則有498萬人，投保最低工資有22.72%，投保勞保最高級距45800元，男性約有25.33%，女性則只有13.47%。在公教保險部分，男性投保薪資集中在45000/組，女性則集中在35000至40000元之間，投保薪資過45000的公教人員，男性占了53%。而若以目前請領年金的民眾分析，因為女性平均壽命高於男性，勞保舊制老年給付一次性女性較比男性高。
【101傳媒／整理報導】
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